Professional equality index
L'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de mettre en évidence leurs points de progression.
L'index de l'ESRF pour l'année 2024
L'index égalité hommes-femmes de l'ESRF pour la période de référence du 1er janvier au 31 décembre 2024 est de 94 points sur 100.
Indicateurs
| Indicateurs | Points obtenus en 2024 | Nombre de points maximum de l’indicateur |
| Ecart de rémunération femmes-hommes | 39 | 40 |
| Ecart de taux d'augmentations individuelles | 20 | 20 |
| Ecart de taux de promotions | 15 | 15 |
| Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation au retour de congé maternité | 15 | 15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
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